Як треба працювати студентам, щоб мати гроші?Робота в Україні

Як треба працювати молоді та студентам, щоб мати багато грошей? Треба трохи подумати над цим. Ось що розповідає мій знайомий (правда, уже не студент).Його спеціалізація - продажі у невеликих магазинах. Справа була цього літа. Відправив свою родину до села, а сам вирішив знайти підробіток, щоб удома не сидіти і гроші заробити. Працюю в охороні, графік дозволяв. Знайомий покликав до ЧОП, де він працює на нічні зміни. І графік виходив у такий: 24/17 на 1 роботі, 12/12 в ніч на 2 роботі. Потім 24 – 12/12/12. І так чергувалось. Так як пости парні, можна було поспати. І буквально наступного дня дзвонить знайома і каже – Петро, виходь до нас у магазин вантажником. І грошей дамо і весело буде. . А я молодий. І виходить, що перед нічними змінами я вдень у магазині працюю. Тобто 24/7 на роботі. Ось тоді я знав, що таке біль. Нормально не спиш, у магазині забиваєш м'язи, а потім все накладається один на одного. У такому темпі я пропрацював 2 місяці до приїзду сім'ї. Заробив 120к за цей час. А також у комплекті: недосипання, хронічна втома і поперек передає величезний привіт. І дружина сказала, що я постарів на 5 років. Потім плюнув і звільнився. Тепер працюю 5/2 11 годин, епізодично допомагаючи у магазині. Нафіг це все. Мораль: навчайтеся нормально та шукайте нормальну роботу. Не повторюйте моїх помилок. А ось що каже програміст, який передивився роліки, присвячені роботі на відомі компанії 1) Чуваки, що роблять цікаві проекти в аутсорсинговій конторі. Я чомусь аутсорсинг цікавою роботою не вважаю. І не розумію, від чого там можна фанатіти. 2) Куа тимлід у капелюсі несе ахінею про самореалізацію і якісь піраміди. До перегляду ролика думав, що в ІТ конторі про самореалізацію думають тільки тупуваті дівчинки і ресепшіоністи. Виявляється, про це повинен думати кожен. Прикид звичайно у нього офігенний: мені сподобався. 3) Соплі про компанію мрії і про те, що хочеться туди приходити знову і знову. І овертаймити. Звичайно ж, за безкоштовно, заради цікавих проектів. На мою думку, за безкоштовно працюють тільки студенти та ідіоти. 4) Теорія вичавлених лимоно-апельсинів. А нафіга працювати якщо зайопаний настільки, що розуміти не можеш? 5) Друзі на роботі. Сім'ї у рядового програміста бути не може і він проводить свій вільний час із колегами, я правильно зрозумів? 6) Гідна ЗП, що дозволяє реалізувати мрії. Занадто сміливо як на мене. Особливо у контексті Глобала. Втім бугагашечка ще та. Втім подивившись ролик вимальовується такий портрет програміста: хлопець років до тридцяти на шару орить на цікавих проектах задля збагачення якихось піндосів. Їсти й пити не просить. Харчується самореалізацією та локшиною з вух. Отримує гідну ЗП, якої вистачає на здійснення всіх своїх потреб, а саме покупку роликів, велика, дзеркалки. Сім'я та діти йому не треба, бо є цікавий проект. А що говорить трудове законодавство в Україні? Мабуть, ні для кого не є секретом, що значна частина роботодавців в Україні при прийомі до компанії студентів ігнорують положення чинного трудового законодавства там, де це зручно. Як розповідає Маргарита Татарова, молодший юрист юридичної компанії Eterna Law, до полегшення цих роботодавців, співробітники, особливо молоді фахівці, часто навіть не підозрюють про те, що їхні права порушені, адже до пуття не знають про права і гарантії, закріплені за ними на законодавчому. рівні. По-перше, прийом на роботу можливий, якщо претенденту виповнилося 16 років. У той же час, за згодою одного з батьків або опікуна, на роботу можуть оформлюватись і особи, яким 15 років. До прийому на роботу неповнолітні особи підлягають обов'язковому медогляду. А осіб молодше 18 років заборонено залучати до праці на важких роботах, роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, підземними роботами, нічним, позаурочним роботам та роботам у вихідні дні, а також до підйому та переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми. . Крім того, український Кодекс законів про працю гарантує особам віком 15-28 років після закінчення відповідного навчання надання першого робочого місця терміном не менше двох років. Хоча будемо відвертими: це правило в Україні не працює. По-друге, слід пам'ятати, що стажування для підприємства є основою ведення трудової книжки працівника. Тобто якщо ви, скажімо, прийняли студента на літнє стажування в компанію, проконтролюйте внесення відповідного запису цього документа. Якщо це місце роботи претендента, трудова книжка має бути оформлена не пізніше п'яти днів із початку проходження стажування (прийняття на роботу). По-третє, особам віком 16-18 років встановлюється скорочений робочий тиждень - трохи більше 36 годин. Але, незважаючи на це, зарплата особам, які не досягли 18 років, виплачується в тому ж розмірі, що й працівникам відповідних категорій за повної тривалості трудового дня. По-четверте, роботодавцям потрібно знати, що закон передбачає додаткову відпустку для працівників, які допущені до вступних іспитів до ВНЗ, навчаються у вузі чи аспірантурі на очній, заочній чи вечірній формі навчання. П'яте правило - студенти старших курсів та аспіранти при п'яти- та шестиденному робочому тижні мають право на вільні від роботи дні (з відрахуванням із зарплати) для підготовки до занять. Вечірники та заочники щорічно мають право на разову оплату їх роботодавцем 50% вартості проїзду до місцезнаходження ВНЗ та назад. При цьому не є таємницею, що влаштуватися на роботу без досвіду непросто. "Стажування - це якийсь трамплін, який дасть можливість здобути практичні навички та покращити резюме. Окремі програми для студентів мають тимчасові рамки. Після закінчення цього часу молодий спеціаліст має всі шанси залишитися в компанії", - говорить директор однієї з компаній. Як правило, додає він, будь-яка робота, розрахована щонайменше на кілька місяців, починається зі стажування і оплачується, навіть незважаючи на випробувальний термін. "Тому порада від OLX Робота молодим претендентам: шукайте також вакансії помічників і не проходьте повз інші позиції. Цілком можливо, що ваші якості та навички зацікавлять компанію і вам запропонують саме такий варіант працевлаштування", - каже він. А як ви вважаєте, з якого віку треба починати працювати?